“我為華爾獻良策”合理化建議征集活動圓滿結束

為了在公司運營中最大限度地挖掘員工潛力，達到節能降耗、提高效率的目的，武漢華爾生物科技有限公司開展了“2019我為華爾獻良策”合理化建議征集活動。

自活動開展以來，華爾員工積極響應，為公司發展建言獻策。不到一個星期時間，人事部已經收到各部門各崗位人員提出的建議共66條，經評審領導小組評審后，獲采納的有57條，建議采納率高達86.3%。

員工提出的建議小到一張小紙條（工資條），大到未來的一個應用系統設計規劃，類型多樣。通過開展合理化建議活動，一方面很好地調動了員工在生產工作中發現問題、思考問題、解決問題的積極性；另一方面極大地增強了員工參與技術革新和規范管理的良好意識，對公司在提高管理效率，促進內部挖潛，增強企業綜合競爭力，促進企業健康發展等方面起到了很好的推動作用。同時也通過一批優秀合理化建議的推廣實施，有效解決了公司發展過程中的許多瓶頸問題。

此次合理化建議活動效果顯著，“小建議”創造了“大價值”，充分調動了全體職工的積極性、主動性和創造性，為華爾生物高速發展注入了新動力。